傲慢与偏见

A | 1月9日，昨日有消息称，格力发出加薪通知，宣布自2019年1月以来，根据不同岗位的加薪调整，加薪总额不足10亿元。具体实施方案如下：一是技术岗位，根据专业技术等级考核结果，规范工资制度，提高工资水平；二是管理岗位，根据岗位绩效，结合专业技术等级考核结果，提高工资水平。三是根据技能等级评定结果，提高技术人员的工资水平；四是根据技术人员的工作表现，调整工时和辅助岗位的单价，提高生产和辅助岗位的工资水平。根据格力电器2017年年度报告，本期领取工资的员工总数为85222人，人均增加工资约1000元。与近两年全员工资增长基本一致。但格力员工的“福利”还没有结束。据《珠海新经济新闻》报道，格力电器董事长董明珠今天回应了全体员工的加薪。董明珠表示，格力从2012年开始实施“一人一房”，并逐步实现了目标。